title: “Почти 80 процентов рабочих мест частного сектора сосредоточено в Ереване” emojis: “💹💳🧑‍🏭” date: 2024-10-07 slug: “2024-10-07” draft: false author: “Агаси Тавадян” categories:

• Economy
• Armenia tags:
• Wages
• Labor Market
• Income images:
• “plots/plot_06.jpg”

Картина экономического развития Армении часто представляется исключительно в виде общих показателей, однако в действительности ситуация носит более сложный характер. В данной статье анализируются последние тенденции на рынке труда Армении. В данном материале показано, каким образом рост частного сектора концентрируется в столице. В материале не только обозначаются проблемы, но и предлагаются конкретные решения, которые могут способствовать балансированию экономического развития страны. Для лиц, интересующихся экономическим будущим Армении и возможностями создания более справедливого и стабильного рынка труда, данный анализ представляет несомненный интерес.

Следует отметить, что с 2002 года доля рабочих мест в государственном секторе неуклонно снижается; в тот период в государственном секторе было занято приблизительно 70 процентов от общего числа зарегистрированных рабочих мест. По состоянию на июнь 2024 года доля рабочих мест в государственном секторе составила 28.1 процента от общего числа. Данное сокращение обусловлено не уменьшением количества рабочих мест в государственном секторе, а ростом зарегистрированных негосударственных рабочих мест. Количество работников государственного сектора с конца 2020-х годов увеличилось на 4.1 процента, в то время как количество рабочих мест в негосударственном секторе выросло на 26.2 процента.

График 1.

По состоянию на июнь 2024 года было зарегистрировано 759 тысяч работников, что на 4.6 процента превышает показатель аналогичного периода прошлого года. Данные тенденции отчетливо прослеживаются на втором графике, который демонстрирует динамику количества работников и средней заработной платы в Армении. График 2.

Количество работников в Армении характеризуется стабильным ростом. Тенденции к замедлению темпов роста наблюдаются в показателях средней заработной платы. Как видно из графика, основной рост средней заработной платы наблюдался в период с 2022 года по первую половину 2023 года. По состоянию на июнь 2024 года средняя скорректированная заработная плата составляет 250 тысяч драмов, что на 3.8 процента превышает показатель предыдущего года. Однако данные показатели не отражают существенных различий между Ереваном и марзами (регионами). На втором графике показано распределение рабочих мест частного сектора в Армении. График 3.

По состоянию на первое полугодие 2024 года 77.7 процента рабочих мест частного сектора в Армении находится в Ереване, что свидетельствует о заметном росте по сравнению с 2019 годом, когда на долю Еревана приходилось 73.5 процента рабочих мест. Рост количества рабочих мест в частном секторе наблюдается преимущественно в Ереване. Согласно произведенным расчетам, в декабре 2024 года 79 процентов рабочих мест частного сектора будет зарегистрировано в Ереване. Это вызывает обеспокоенность, поскольку регионы развиваются непропорционально по сравнению с Ереваном. Доходы в регионах в основном обеспечиваются за счет рабочих мест в государственном секторе.

Данная диспропорция становится еще более очевидной при рассмотрении соотношения рабочих мест в государственном и частном секторах в разрезе марзов, как показано на Графике 3. С учетом административного статуса Еревана, в первом полугодии 2024 года 51.9 процента рабочих мест негосударственного сектора сосредоточено в Ереване. 79.3 процента от общего фонда заработной платы сконцентрировано в Ереване, в то время как в 2018 году данный показатель составлял 73.5 процента. При рассмотрении фонда заработной платы становится очевидным, что почти 80 процентов фактически зарегистрированной экономики сконцентрировано в Ереване. По состоянию на первое полугодие 2024 года общий фонд заработной платы составляет 208 млрд драмов, что на 10.4 процента превышает показатель аналогичного периода прошлого года. Данные показатели свидетельствуют о том, что экономическое развитие Армении носит крайне неравномерный характер. Регионы все больше отстают от Еревана, создавая серьезные препятствия для пропорционального развития страны. Рост заработных плат и количества рабочих мест наблюдается в основном в Ереване, в частном секторе. Наиболее значительный рост заработных плат отмечается в ИТ и финансовом секторах. Опираться исключительно на повышение средней арифметической заработной платы некорректно. На данный показатель существенное влияние оказывает рост заработных плат лиц с относительно высокими доходами. В последние годы наблюдался рост средних заработных плат, в основном обусловленный влиянием высокооплачиваемых работников. Важно также учитывать заработную плату среднего работника (медиану), поскольку она отражает доход среднестатистического человека. В исследовании 👨‍👩‍👧‍👦✨ «Крепкая семья: богатая семья» было показано, что средний класс имеет наибольшее количество детей, подчеркивая важность крепкой семьи как основы сильного государства.

Проблема также возникает из-за значительного дисбаланса в сфере занятости между Ереваном и другими регионами. Стимулирование ИТ-компаний и закон о возврате подоходного налога в основном способствуют созданию рабочих мест и повышению заработных плат в частном секторе в сферах ИТ, строительства и, как следствие, в сфере услуг и финансовом секторе, которые в основном сосредоточены в Ереване. Эта тенденция усугубляет разрыв в развитии между Ереваном и марзами, поскольку новые рабочие места создаются преимущественно в столице. Возникает необходимость предоставления определенных льгот организациям, желающим осуществлять деятельность в тех регионах, где число государственных служащих превышает число рабочих мест в частном секторе. График 4.

Государство располагает возможностью управлять финансовыми потоками посредством фискальной и монетарной политики. Например, принятый в 2015 году закон о возврате подоходного налога установил условия, при которых эффективная процентная ставка по кредитам в строительстве фактически стала равна 0 процентам, что стимулировало приток капитала в экономику, преимущественно в сектор строительства и в основном в Ереване. Для международных инвесторов также большое значение имеют налоговые льготы; это является хорошим стимулом с точки зрения управления притоком капитала в страну. Таким образом, представляется возможным внедрение налоговых льгот, которые будут стимулировать развитие регионов, создание промышленных производств и увеличение количества рабочих мест в марзах. В качестве основы для данных льгот может быть принят следующий формат: в тех регионах, где количество рабочих мест в частном секторе менее чем в 2 раза уступает количеству рабочих мест в государственном секторе, предоставляется льготная ставка подоходного налога в размере 0-10 процентов (в зависимости от типа производства), а также льгота по налогу на прибыль для промышленных организаций. Данная льгота будет действовать до того момента, пока количество рабочих мест в частном секторе в соответствующем регионе не станет в 2 раза превышать количество рабочих мест в государственном секторе. График 5 показывает соотношение рабочих мест в частном и государственном секторах по состоянию на июль 2024 года. График 5.

Данная льгота не будет применяться в Ереване и Котайкской области, где это соотношение уже составляет 3.77 и 2.52 соответственно. Данная льгота в Сюникской области будет действовать не более 1-2 лет, а также в Араратской области, где это соотношение по состоянию на первое полугодие 2024 года уже составляет 1.62 и 1.48 соответственно. Данная льгота будет действовать длительное время, в особенности в слаборазвитых регионах: в Тавушской, Ширакской, Арагацотнской и Гегаркуникской областях, где количество рабочих мест в государственном секторе превышает аналогичный показатель в частном секторе. Например, в Гегаркуникской области количество зарегистрированных рабочих мест в государственном секторе почти в 2 раза превышает количество рабочих мест в частном секторе. Реализация данной инициативы не приведет к сокращению налоговых доходов, так как уже сейчас почти 80 процентов фонда заработной платы формируется в Ереване. Это послужит стимулом для предприятий, функционирующих в теневой экономике в регионах, для выхода из тени и уплаты налогов, для создания рабочих мест в частном секторе в регионах, обеспечения пропорционального развития регионов, а также для создания стабильной промышленной базы для Армении. Данная мера обеспечит создание долгосрочной добавленной стоимости, что станет основой для достижения желаемого годового экономического роста на уровне 7 процентов. Эта политика также может способствовать управлению внутренней миграцией за счет сокращения числа лиц, переезжающих из регионов в Ереван, и стимулирования специалистов к работе в своих родных регионах. Содействуя развитию регионов, данный проект может способствовать сохранению культурного и социального капитала регионов. Резюмируя вышеизложенное, можно отметить, что текущее состояние рынка труда Армении демонстрирует значительный дисбаланс между Ереваном и регионами. Данная ситуация требует скоординированных и долгосрочных решений, направленных не только на обеспечение общего экономического роста, но и на справедливое распределение этого роста на всех территориях страны. Предложенный подход в отношении налоговых льгот может стать одним из первых шагов в этом направлении, однако он должен сопровождаться образовательными, инфраструктурными и иными социальными инициативами с целью обеспечения всестороннего развития регионов.

Возможно, вас также заинтересуют следующие материалы:

1. 👨‍👩‍👧‍👦✨ Крепкая семья: богатая семья
2. 🚨📉🕵 Скрытый спад: чем живет экономика Армении
3. 🐅🌆💸 Армения: кавказский тигр или дорогая мечта