title: “За пределами средней заработной платы” emojis: “💶📏🔎” date: 2024-10-21 slug: “2024-10-21” draft: false author: “Агаси Тавадян” categories:
- Economy
- Armenia tags:
- Wages
- Labor Market
- Income images:
- “plots/plot_06.jpg”
Реальная картина заработных плат в Армении: одна страна, две разные экономики
В центральной части Еревана, в новых офисных зданиях располагаются компании развивающегося ИТ-сектора и финансовой системы Армении, где уровень оплаты труда молодых специалистов не уступает показателям Западной Европы. Однако ситуация кардинально отличается всего в нескольких десятках километров — в сельских регионах страны, а также в образовательном и сельскохозяйственном секторах. Доходов населения в регионах едва хватает для удовлетворения базовых потребностей. Данный резкий контраст не является единичным случаем. Представленный анализ заработных плат демонстрирует реальность все более поляризующейся экономики Армении. График 1.
Статистические данные отражают примечательную картину. Начиная с 2018 года, реальная заработная плата высокооплачиваемых работников (верхние 10 процентов) увеличилась на внушительные 70.6%. В то же время, показатели лиц, находящихся в нижней части экономической шкалы (нижние 10 процентов), зафиксировали скромный рост в 14.5%. На первый взгляд может показаться, что общий рост является положительным фактором. Тем не менее, более детальное исследование выявляет значительно более сложную картину. Столица Армении является не только политическим и культурным центром страны, но и трансформировалась в экономического гиганта, оставив в тени остальные регионы. В Ереване сосредоточено поразительные 80% национального фонда оплаты труда. Город выступает в качестве магнита для высокооплачиваемых рабочих мест, в частности в секторах финансов и ИТ, что приводит к трансформации экономики страны. Необходимо рассмотреть значение данного факта для среднестатистического армянского работника.
График 2.
Среднее арифметическое и медиана: урок экономических реалий. По состоянию на август 2024 года средняя заработная плата в Армении составляет 282,568 драмов. Звучит впечатляюще. Однако реальность оказывается более интересной. В данном контексте медианная заработная плата является гораздо более точным показателем, отражающим доходы типичного гражданина Армении, и она значительно ниже — 223,000 драмов. Фактически, медианная заработная плата на 21% ниже среднего показателя по стране.
Для понимания значимости данного факта можно рассмотреть следующий пример. Допускается существование экономики, в которой занято всего пять человек, и их доходы составляют 1, 2, 3, 4 и 10 драмов соответственно. Средняя заработная плата (среднее арифметическое) составит 4 драма. Возникает вопрос: действительно ли это отражает доходы большинства лиц? Очевидно, что нет. Медиана, представляющая собой среднее значение (3 драма), предоставляет гораздо более ясное представление о реалиях среднего работника. Суть заключается в том, что непропорционально высокие заработные платы смещают значение среднего арифметического вверх. Говоря более простым языком, для получения информации о «средней заработной плате» следует обращаться к среднему арифметическому. Однако для понимания «заработной платы среднего работника» наиболее подходящим показателем является медиана.
Далее необходимо учесть налоговые отчисления. После уплаты налогов медианная заработная плата в размере 223,000 драмов снижается до 161,750 драмов. Средняя заработная плата после налогообложения достигает 206,426 драмов. Однако, пожалуй, наиболее шокирующей статистикой является тот факт, что 25% армянских работников зарабатывают менее 175,000 драмов (до налогообложения), что означает получение на руки заработной платы в размере всего 128,250 драмов. Следует отметить, что в анализе рассматриваются заработные платы официально зарегистрированных работников. Данный анализ не учитывает общий чистый доход, который может быть сформирован за счет иной незарегистрированной деятельности. Для получения информации о реальных доходах домашних хозяйств в Армении рекомендуется ознакомиться со следующим исследованием: 🏠💰📉 Домашние хозяйства обеднели
График 3.
При учете инфляции картина становится еще более сложной. График 3 выявляет суровую истину: для групп с низким уровнем дохода реальная заработная плата осталась практически неизменной. Иными словами, хотя номинальная заработная плата могла увеличиться, покупательная способность данных групп не претерпела изменений. График 4.
В рамках данного анализа также исследуется изменение распределения заработных плат с течением времени. Несмотря на постепенный сдвиг в сторону групп с более высокой заработной платой, разрыв между самыми высокооплачиваемыми и самыми низкооплачиваемыми работниками остается очевидным. Необходимо учитывать, что, в отличие от предыдущих графиков, графики 4 и 5 были рассчитаны с использованием методологии, которая может не в полной мере отражать реальную картину (см. раздел «Методология»). График 5.
В предыдущем анализе 💹💳🧑🏭 была предложена смелая стратегия по преодолению этого растущего разрыва. Представляется краткий обзор. Международные инвесторы всегда находятся в поиске налоговых льгот, и это может стать преимуществом Армении для управления притоком капитала. Предлагается внедрение целевых налоговых льгот с целью стимулирования развития регионов, активизации промышленной деятельности и создания рабочих мест за пределами Еревана. Предложение заключается в предоставлении льготных ставок подоходного налога (0-10% в зависимости от типа производства) и льгот по налогу на прибыль для промышленных организаций в тех регионах, где количество рабочих мест в частном секторе составляет менее половины от количества рабочих мест в государственном секторе. Данный стимул будет действовать до тех пор, пока количество рабочих мест в частном секторе в соответствующем регионе не превысит количество рабочих мест в государственном секторе в два раза. Более подробная информация представлена в материале: 💹💳🧑🏭 Почти 80 процентов рабочих мест частного сектора находится в Ереване
Ереван и Котайкская область, где рабочие места в частном секторе уже преобладают, не будут получать налоговые льготы. В Сюникской и Араратской областях, где соотношение рабочих мест в частном и государственном секторах приближается к целевому показателю, стимулы могут применяться в течение одного-двух лет. Однако в менее развитых регионах, таких как Тавушская, Ширакская, Арагацотнская и Гегаркуникская области, где рабочие места в государственном секторе по-прежнему превышают количество рабочих мест в частном секторе, данные стимулы способны привести к реальным изменениям. Поскольку 80% фонда оплаты труда уже сконцентрировано в Ереване, реализация данной инициативы не приведет к налоговым потерям. Напротив, данная инициатива может способствовать расширению налоговой базы за счет стимулирования выхода из тени предприятий, функционирующих в теневой экономике.
Возможно, вас также заинтересуют следующие материалы:
Методология
Внимание: Данный раздел содержит технические детали и может быть пропущен неспециалистами.
Источники данных и обработка
- Основной источник данных: Статистический комитет Республики Армения
- Были проведены очистка и стандартизация данных. Очищенная база данных доступна по следующему адресу: Github of tvyal.com
Аналитические подходы
- Взвешенные квантили
- Использовались для расчета медианы, Q1, Q3 и других значений перцентилей.
- Применялись в Графиках 1, 2 и 3.
- Обеспечивают наиболее достоверное представление фактического распределения данных.
- Взвешенное среднее и стандартное отклонение
- Предполагалось логнормальное распределение заработных плат.
- Применялось в Графиках 4 и 5.
- Примечание: Данный подход может не идеально соответствовать фактическому распределению данных и должен интерпретироваться с осторожностью.
Корректировка на инфляцию
- Графики 1, 3 и 5 скорректированы с учетом кумулятивной инфляции для обеспечения возможности сравнения различных периодов времени.
Ограничения
- Анализ базируется исключительно на официально зарегистрированных заработных платах; не учитывается теневая экономика или лица, имеющие более одного места работы.
- Допущение о логнормальном распределении в Графиках 4 и 5 может не отражать фактическое распределение заработных плат.
- Для получения более точных оценок может потребоваться дальнейшее совершенствование статистических моделей.
Юридическое уточнение предыдущего материала
‼️ Предпринимаются постоянные усилия для обеспечения максимальной объективности и аполитичности публикуемых материалов, что, однако, не всегда удается реализовать в полной мере. В основе ценностей проекта Tvyal.com лежат истина и точность. При публикации предыдущего материала «📢✊🕊️ Бархатные волнения и организационные изменения» было выявлено отсутствие важного аргумента, недоступного на момент написания статьи. В декабре 2016 года была упразднена организационно-правовая форма «союз юридических лиц» (СЮЛ). Было установлено требование об обязательной перерегистрации всех подобных организаций в статусе общественных организаций (ОО) в течение одного года (до конца 2017 года). Данный факт частично, но не полностью, объясняет аномальный рост количества ОО в конце 2017 года. Важно отметить, что до конца 2017 года в Армении было зарегистрировано 347 СЮЛ, что значительно меньше числа ОО (737), зарегистрированных в ноябре-декабре 2017 года. Это обуславливает необходимость проведения дополнительных исследований, включающих полный ряд зарегистрированных организаций с момента образования Третьей Республики Армения. Подробности были добавлены в конец соответствующего материала.